揚州華創不銹鋼濾材有限公司為國內知名的水處理設備供應商，揚州華創始終堅持“以人為本”的理念，把員工視為公司最重要的財富，尊重與愛護員工，努力營造充滿人文關懷的組織氛圍，讓員工在公司“開心、舒心、放心”地工作;培訓與激勵員工，致力于提升個人價值， 為員工的發展提供廣闊的平臺。

　　選人——符合企業文化及核心價值觀念的人才。

　　用人——用人才之長處，包容人才之短處，提高人才之優勢。

　　育人——培養人才，給人才不同的職業發展通道，為人才的成長提供良好的氛圍。

　　留人——用信任、情感和真誠留住人才。

　　企業間的競爭，歸根結底是人才的競爭。優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。員工是揚州華創事業發展的基石，公司在追求事業發展的過程中，會充分滿足員工的發展需求、精神需求和物質需求;努力融合員工價值與公司價值，實現員工與公司的共同發展。

　　我們堅持以科學的培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，并不斷優化人員素質結構。倡導”能者上，平者讓，庸者下“的競爭機制。

　　我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位員工提供良好的工作環境和優秀的職位發展平臺。為每位員工提供完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值。

　　我們堅持認為出色完成本職工作的員工是公司的財富，注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、敬業與互幫互助。